應該不少人都有這種想法：對於現在的工作雖然沒有到不滿的程度，但是總是渴望可以擁有自己的事業，但是現階段根本不可能離開目前的工作。也許是對現在的工作已經沒有太多的熱情，但是又需要這一份薪水，離不開，但是又不想後悔，也不知道有甚麼方法可以擺脫這種困境。也許是喜歡目前的工作，但是總覺得好像缺少點甚麼，不想要人生就這樣子過去了。
如果不考慮金錢的話，大家都想要選擇有熱情的事情當作工作，不過當面臨到金錢壓力時，通常安全感會戰勝熱情，這是人類的天性使然，很少人會犧牲安全感，只為了追求自己的熱情。
在前一篇有討論到，在鐵飯碗都會生鏽的時代，最好的做法就是創立自己的事業，但不是每個人都玩得起全職創業家的遊戲，大家都有生活的壓力，需要一份相對穩定的收入來養家活口。
不過這個也不代表必須放棄我們有熱情的事物，人生並不是非黑即白，與其拘泥於魚與熊掌不能兼得，不如想辦法做到魚與熊掌兼得，因此比較務實的做法是當個兼職的創業家，在維持工作之餘，逐步打造自己的事業。
理論上，這一代的人幾乎沒有甚麼一份工作從頭做到尾的觀念了，而且把人生的重心全部都押在一個職位上(也就是現職工作)，這樣的做法風險太大，如果公司經營不善，結束營業，或是經營方向改變，把我們的職位裁撤掉，那麼我們就會面對頓時失去收入的風險。因此要趁早做好下跌時的保護，以B計畫的方式進行兼差創業，可以降低轉換工作時的影響。
另外從收入的觀點來看，創業的核心是用有自己的事業，最基本的條件就是取得公司的股份，我們可以受雇於人，不過如果沒有股份的話，光靠薪水累積的財富是很有限的，而且管理職的數量遠遠比一般職員少很多，一般職員要經過非常激烈的競爭，才有可能脫穎而出，靠這個還不如找到可以持有某家公司股權的方式，效益還比較大。
最後兼職創業還有一個很好的理由，就是培養創業家思維，可以跟主管或是企業主的氣場或調性比較接近。決定創業時，我們要自己承擔風險，建立新的人脈，並且成為萬能工具人，同時我們也必須學會如何行銷自己的事業，也更了解如何為了一個事業增加附加的價值，這些技能都不會損害日常的事業，甚至我們在創業過程學習到的技能還可以用在原本的職場中。
表面上，投入現職以外的事業，是以自身的利益為依據，但是在創業的過程中，會培養跟深化相關的技能跟人脈，並且鍛鍊出屬於自己的能力，這是另類的培養自己的方式，可以讓我們在職場的表現更加突出。
選擇兼職創業，是一種求穩健之餘還力圖奮起的方式。
此刻的我們，正站在一條岔路口前面，左邊這條路看起來相對平穩，不過不確定之後的路是否好走，右邊這條路看似崎嶇，但是只要走過一開始崎嶇的路，接在後面的是康莊大道，讓我們一起勇敢的往前邁進，現在就開始規劃自己的事業，一開始或許會走一段崎嶇的路，不過最後一定可以走向康莊大道！