Skip to content
Menu
敦厚工科男的專案管理應援團
  • 部落格文章
  • 關於我
  • 服務與聯絡資訊
敦厚工科男的專案管理應援團
2020 年 7 月 30 日

弱連結似乎比較強

對於人際網絡,我們可以粗略分成兩個對比的概念,一種是親朋好友之間的連結,這種連結比較強;另一種是比較不輕易、偶然、未經計劃或是僅有短暫的接觸,這種連結比較弱。

令人費解的是,弱連結的價值往往比強連結高出許多,實際上不常相處的人對我們的幫助可能比天天見面的人還要多,這是何解呢?

跨出同溫層

事情是這樣的:那些跟我們比較親近的朋友通常跟我們很相似,有著差不多的資訊來源以及差不多的社交圈,這些跟我們親近的人會自成一個緊密的網絡,在這個網絡中的很多人彼此認識,每個人的資訊都差不多。

但是每個人又有另一群沒那麼熟的相識者,而且不同的相識圈之間多半不是很熟,然後每個相識者又各自與另一群好友緊密交織,彼此分享差不多的資訊,所以相識者之籤的弱連結,不只是點頭之交的關係,而是扮演兩堆不太相干的好友群訊息交流的通道。

所以從這個角度來說,弱連結的存在價值其實是訊息交流的關鍵媒介,如果一個人擁有的弱連結很少,這代表無法從其它地方獲取資訊,而只能侷限於親朋好友家的資訊與觀點。要獲得有用的新觀點或是新資訊,必須跨出同溫層,與平常比較疏遠的人事物接觸,要做到這一點,最有效的方法就是透過弱連結。

意外的幫助

假設有兩種人,第一種人深刻融入強連結的社群,第二種人卻擁有廣泛的弱連結。仰賴強連結的人可能沒有察覺到,影響生活主要的因素並不是團體裡發生的事情,大多數是團體外的因素,因此倚賴強連結的人可能會讓人在面對外在世界時,不太容易找到適當的角色。

相較之下,擁有弱連結的人可能會展現更大的個人特色,要面對本質上互異的世界,我們必須能夠設身處地的想像每個角色與所有人的關係,這種同理心能夠讓我們在不同的情況之下選擇最適合的回應方式。

如果我們的世界主要仰賴強連結的話,那麼只需要添加一些隨機的連結,並且透過弱連結與其它團體建立關係即可。如果我們擁有很多弱連結但是缺乏好友或小團體支持時,我們可以再主動一點,與其中的一些人建立較深刻的關係,這樣就可以在保有通往不同團體的橋樑時又享有溫馨小團體的好處。

強連結與弱連結是可以並行的,我們不需要將點頭之交變成朋友,也不應期待朋友可以帶給我們廣泛的資訊以及機會。

有價值的連結

當人際網絡越來越大時,弱連結的比例會相對提高,因為原本為連結或連結不佳的樞紐會開始互相往來,即使是少數的弱連結也會讓連結的密度大增,對於整體社會而言,弱連結能促使人際網絡的價值提升。

至於實際運用弱連結的方法,雖然有點市儈,但是這就是弱連結的價值。如果我們明確的知道要從某位認識的人身上得到甚麼,那麼打一通電話或是寫封e-mail就足夠了,弱連結的本質通常就是在我們最意想不到的時候發揮功用。

成功的人很擅長利用或製造弱連結,這種人擅長進入各種圈子,能夠接收不熟悉的作法、片段的資訊與見解,然後運用到自己的生活中。他們有自己的生活重心,但是也會投注部份的時間與心力維持弱連結,我們稱這些人叫做「超級連結者」。

結語

我們往往忘記或是不知道弱連結的重要性,例如我們可能透過A君認識B君、然後B君介紹我們認識C君,最後我們的人生因為C君有了幸運的轉彎。

因為他們只是突然出現,然後提供意料外的幫助,接著很快又消失,所以我們自然而然就很容易忘記我們有這種連結。

如果我們能夠主動的培養弱連結,並且對意料外的幫助採取開放的態度,那麼我們人生就會有更多幸運的際遇。

分享此文:

  • 按一下以分享至 Facebook(在新視窗中開啟) Facebook
  • 點這裡列印(在新視窗中開啟) 列印
  • 按一下即可以電子郵件傳送連結給朋友(在新視窗中開啟) 電子郵件
  • 分享到 LinkedIn(在新視窗中開啟) LinkedIn
  • 按一下即可分享至 X(在新視窗中開啟) X
  • 分享到 WhatsApp(在新視窗中開啟) WhatsApp

相關

發佈留言

發佈留言必須填寫的電子郵件地址不會公開。 必填欄位標示為 *

文章分類

  • 所有文章
    • 各行各業皆適用
    • 大師作品叫傑作
    • 專案管理大百科
    • 活動實用,課有效
    • 精選乾貨共成長
    • 要偷學的軟實力
    • 離岸風電新能源

文章標籤雲

AI AI打下手 baseline ChatGPT Earned Value Earned Value Management EVM Getting More NLP PDCA WBS 不離職創業 人工智慧 利害關係人 原子習慣 反脆弱 團隊 團隊管理 好好拜託 實獲值管理 專案 專案管理 局勢 後設認知 心志教練 成本 成長心態 成長駭客 時程 武漢肺炎 溝通 溝通方式 用關鍵對話解決棘手問題 範疇 精準提問的力量 系統式專案管理 職涯發展 談判 賽局理論 轉職 遊戲化 離岸風力發電 離岸風電 電車問題 風險管理


臉書粉絲團


訂閱部落格


搜尋文章


註冊/登入會員

登入

FB 粉絲團

FB 粉絲團

訂閱網站(有新文章發表時會馬上通知您)

©2025 敦厚工科男的專案管理應援團 | Powered by WordPress and Superb Themes!