準備轉職的時候，我們幾乎會同時向很多家公司投遞履歷，因此有可能同時得到超過一家公司的Offer。面對這件事情，我們又該怎麼辦呢？
人在江湖走，靠的是朋友，我們也不希望因為這一次的轉職而得罪人，搞不好這次結下的樑子，會在之後的某時某刻成為我們後悔的事情。
那要怎麼做呢？先說結論：要有格調！
超過一個機會
有些人在轉職的過程中，有機會碰到被不只一間公司錄取的狀況。這種狀況的發生機會不低，因為我們在轉職的過程中會密集的把履歷投往我們有興趣或是覺得做得來的工作。所以沒意外的話，總會有幾家公司的招募程序重疊在一起。
又因為每家公司的招募程序跟速度不一樣，所以有些公司的招募程序已經結束了，但是另一家公司的程序還在進行中，有時就會導致超過一家公司同時給Offer，或是某家公司已經到了談Offer的階段，另一家公司可能剛面試完，在等待通知。
只要被超過一家公司錄取，那麼我們就具有優勢，可以比較哪個在手中的機會對我們最有利，進而選擇那個最有利的那個機會，當然也可以拿著A公司給的Offer，詢問一下B公司是否願意在Offer的內容加碼一點，但是這種事情不好拿捏，做得太超過，職場形象會受損。
如何選擇機會
至於要如何選擇機會？如果有兩個以上的機會可以選的話，建議依照產業、未來性以及興趣/擅長的順序評估。
第一個參考的因素是產業的狀況，選擇一個正火熱或是剛起步的產業，比選擇一個夕陽產業來的好很多，因為只要產業正在熱絡發展中，那麼位於產業的公司都不會吝嗇開高薪挖角，甚至講難聽點：只要站在風口，連豬都可以飛起來。
第二個參考因素是公司的自己的未來性，同樣的產業，有些公司位於整個產業的關鍵位置，進這種公司工作，待遇條件就會比其他公司好很多，而且在關鍵位置的公司，營運狀況會相對比較好。轉職的本質說穿了就是想要一個比較優的待遇，如果能在這個時候選一個比較好的，為何不選？
第三個參考因素才是自己的興趣，相同產業、未來性差不多，最後才是選看起來比較有興趣跟比較擅長的。工作內容用「看」的都不太準，同樣工作內容，在不同的公司，代表的意義也不相同，因此要實際上做做看才知道是甚麼回事。
如何拒絕不想要的機會
基本上，公司給出Offer的時候，都會附帶一個考慮期，在考慮期之內放棄的話，他們除了感到扼腕之外，不會再說甚麼。要拒絕機會的話，就明白地跟對方說，不管是Offer不滿意，或是接受另一家公司的Offer，大家都可以諒解，畢竟大家都不是第一天出來混。
但是有些人會在這個時候，拿A公司的Offer，問B公司是否願意比照？當B公司比照A公司的條件後，他們可能又會回頭跟A公司說，B公司已經加碼了，現在兩家公司條件一模一樣，然後詢問A公司是否願意再加碼？如果A公司加碼了，同樣的遊戲又可以再玩一次，等到考慮期結束時，再放棄其中一家公司。
這種遊戲玩得起來的前提是公司很需要這個人的能力，而且招募程序都已經到尾聲了，大家都覺得只是調整一下Offer而已，沒想太多，但是有心人就會利用這個人性的弱點來謀求自己的最大利益。不過這種做法畢竟是短多長空，因為HR們其實有個互相聯絡的管道，這種沒品的人跟做法總有一天會傳開來，對當事人的職涯發展是一個阻礙。
結語
轉職，像極了愛情。
有時候眾裡尋他千百度，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處。
有時候答應了一個之後，另一個看起來更好的才出現。
有時候是轟轟烈烈的爭風吃醋。
但是無論如何，我們都要在轉職的過程中，做出符合我們人格特質的決定，並且保持我們的格調。
畢竟格調會跟著我們一輩子，工作不一定會。
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